Çalışanlar
Hemşirelik Uluslararası
Almanya'da başarılı bir kariyer şansı
Nitelikli bir hemşire misiniz ve Almanya'da çalışmak ister misiniz? Nursing International bu adımda sizi destekliyor! Yurt dışından gelen vasıflı işçileri Almanya'daki tanınmış bakım tesislerine yerleştiriyoruz ve başvurudan sahaya varışa kadar tüm süreç boyunca size eşlik ediyoruz.
Hizmetimiz şunları içerir:
- Niteliklerinizin tanınması konusunda destek
- Vize başvuruları ve formaliteler konusunda yardım
- Almanya'da dil kursları ve işe hazırlık
Geleceğe yönelik bir iş fırsatından yararlanın ve uluslararası bir hemşirelik ekibinin parçası olun!
ENTEGRASYON YÖNETİMİ
- Kendi ülkenizde erken temas: Gelmeden önce bir bağ kurarız.
- Varış öncesi daire denetimi: Yeni konaklama yerinin beklentileri karşıladığından emin olmak.
- İşverenin entegrasyon görevlisinin irtibat kişisi: Sorumlu kişilerle yakın koordinasyon ve iletişim kuruyoruz.
- Almanya'da kişisel karşılama: Varışta sıcak bir karşılama.
- Yerinde destek: Yetkililere ziyaretler, doktor randevuları düzenliyoruz ve ileri eğitim ve tanınma konularında yardımcı oluyoruz.
- Sosyal ve kültürel entegrasyon: Bölgeyi tanıtıyoruz, ülke ve bölge halkının yanı sıra boş zaman etkinlikleri hakkında bilgiler sunuyoruz.
- İşverene destek: Kültürlerarası farklılıklar konusunda farkındalık yaratıyor ve iyi iş birliğini teşvik ediyoruz.
- İş yerinde ve evde oryantasyon: Ev aletlerinin, mobilyaların kullanımına yardımcı oluyor ve temizlik planları oluşturuyoruz.
- Bağımsız hareketliliğin teşvik edilmesi: Toplu taşımanın nasıl kullanılacağına ilişkin talimatlar sağlıyoruz ve karayolu trafik düzenlemeleri ve bisiklet satın alma konusundaki sorularınıza yardımcı oluyoruz.
- Aile birleşimine yardım: Aile üyelerinin yeniden birleşmesini de destekliyoruz.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
- Kısa, orta ve uzun vadeli personel planlaması: Personel ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik stratejik planlama.
- Çalışanların kültürlerarası farkındalığı: kültürlerarası anlayış ve işbirliğini teşvik edecek eğitimler.
- İşveren çekiciliğini ve çalışan bağlılığını artırmaya yönelik danışmanlık ve proje geliştirme: İşveren olarak çekiciliği artırmaya yönelik önlemler.
- Uzun vadeli entegrasyon desteği: Tüm entegrasyon süreci boyunca destek.
- Entegrasyon yönetiminin etkililik testi: Etkinliğini sağlamak için entegrasyon önlemlerinin değerlendirilmesi.
TAŞINMA YÖNETİMİ
- Uzun yıllara dayanan uluslararası işe alım deneyimi: Küresel işe alımda derinlemesine uzmanlık.
- Ülke çapında yetkinlik ağı: Bakanlıklar, yetkililer, vakıflar, dernekler ve diğer kurumlarla işbirliği.
- Mevcut finansman seçenekleri ve önlemleri hakkında bilgi: Mevcut finansman fırsatlarının farkındalığı ve kullanımı.
- Güçlü siyasi ağ: Siyasi ortamda iyi bağlantılar ve işbirliği.
- Projelerimizin doğrulanması: Önlemlerimizin etkinliğinin düzenli olarak gözden geçirilmesi ve onaylanması.
Almanya'da bakıma yönelik istihdam göçü hakkında daha fazla bilgiye mi ihtiyacınız var?
Müşteri Şikayet Yönetimi:
Hemşirelik profesyonelleri için açıklama
Giriiş
Şirketimiz şeffaflığa, adalete ve hemşirelik çalışanlarımızın haklarının korunmasına büyük önem vermektedir. Her hemşirelik profesyonelinin işe alım ve yerleştirme sürecinde adil muamele görmesini sağlamak için yapılandırılmış bir şikayet yönetimi sistemi kurduk. Bu prosedür, bir hemşire olarak endişelerinizi veya sorunlarınızı hızlı ve etkili bir şekilde çözmenize yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
Şikayet prosedürünün süreci
2.1 Şikayete erişim ve şikayetin iletilmesi
Hemşirelik profesyonelleri, web sitesindeki çevrimiçi şikayet formumuzu kullanarak diledikleri zaman şikayet veya önerilerini iletme olanağına sahiptir. Forma kolayca erişilebilir ve birden fazla dilde mevcuttur.
2.2 Şikayetin ele alınması
Alınan herhangi bir şikayet 24 saat içinde onaylanacaktır. Şikayet daha sonra uzman bir ekip tarafından analiz edilir ve değerlendirilir. Şikayetinizin gizli olarak ele alınacağını ve mevcut veya gelecekteki istihdamınız üzerinde herhangi bir olumsuz etki yaratmayacağını garanti ediyoruz.
Çözüm ve geri bildirim
3.1 Zaman çerçevesi
Her şikayeti eksiksiz olarak işleme koymayı ve en fazla üç hafta içinde çözüm sunmayı taahhüt ediyoruz. İşlemin ilerleyişi hakkında düzenli güncellemeler alacaksınız.
3.2 Önlemler
Şikayetin haklı olması durumunda derhal düzeltici önlem alacağız. Bu, yeni bir işveren bulmaktan mevcut sözleşmelerdeki yanlış anlamaları açıklamaya kadar değişebilir.
İrtibat kişisi
Şikayet ekibimiz tüm süreç boyunca size eşlik edecek deneyimli kişilerden oluşmaktadır. İletişim bilgilerini web sitemizin “Müşteri Desteği” sekmesi altında bulabilirsiniz.
Anonimlik ve koruma
İstenildiği takdirde şikayetler isimsiz olarak da iletilebilir. Ayrıca şikayetleriniz İhbarcıları Koruma Yasası kapsamında korunmaktadır, dolayısıyla raporlama sonucunda herhangi bir dezavantajla karşılaşmazsınız.
Dokümantasyon ve izleme
Süreçlerimizi sürekli iyileştirmek amacıyla her şikayet sistemimizde belgelenmekte ve düzenli olarak değerlendirilmektedir.
İlkeler Beyanı
Sorumlu kurumsal yönetim için
Yazılılık ve şeffaflık
Sözleşmeler, çalışma koşulları ve istihdam göçüne ilişkin bilgiler de dahil olmak üzere tüm işe alma ve yerleştirme süreçlerinin tam belgelenmesini garanti ediyoruz. İlgili tüm bilgiler zamanında ve işe alınan hemşirelerin anlayabileceği dilde verilmektedir.
Hemşirelik profesyonelleri için ücretsiz yerleştirme
Şirketimiz işveren öder prensibine bağlı kalmaya kararlıdır. Hemşirelik personelinden doğrudan veya dolaylı yerleştirme maliyeti talep etmiyoruz. İşe alımla ilgili tüm masraflar işveren tarafından karşılanır.
Hemşirelik profesyonelleri için ekonomik riskin sınırlandırılması
Sözleşmelerimizin bir parçası olarak, bakım personelinden yalnızca uygun ve şeffaf masrafların alınmasını sağlıyoruz. Geri ödeme hükümleri yalnızca sınırlı ölçüde ve talep kataloğunda tanımlanan koşullar altında geçerlidir.
Sürdürülebilirlik ve katılım
Müşterilerimizi şirket entegrasyon yönetimini uygulamaya teşvik ederek işe alınan hemşire personelinin Alman iş piyasasına sürdürülebilir entegrasyonunu destekliyoruz. Buna dil desteği, sosyal entegrasyon ve eşlik eden başlangıç tedbirleri de dahildir.
Hizmet zinciri boyunca sorumluluk
Tüm hizmet zinciri boyunca insan hakları standartlarına uyum sorumluluğunu üstleniyoruz. Tüm iş ortakları RAL kalite işaretinin yönergelerine uymakla yükümlüdür.
Uluslararası standartlara uygunluk
ILO Temel Çalışma Standartları, BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Kılavuz İlkeleri ve DSÖ Sağlık Personelinin Uluslararası İşe Alımına İlişkin Küresel Uygulama Kuralları da dahil olmak üzere uluslararası insan hakları standartlarına uymaya kararlıyız.
Hemşirelik sektöründe tanınma süreci
Yabancı niteliklerin tanınmasını düzenler ve Hemşirelik Mesleği Yasası uyarınca telafi edici önlemler sunar.
Federal hükümet, özellikle "Almanya'da Tanınma" portalı aracılığıyla bu konuda bilgi ve tavsiye sunmaktadır.
Göç süreci ve entegrasyonun desteklenmesi
Mevcut hukuki duruma göre göç olanakları
Kalış amacınıza (iş, eğitim, aile birleşimi) bağlı olarak Almanya'ya göç etmek için çeşitli seçenekler vardır. En yaygın vize kategorileri çalışma vizesi, AB Mavi Kart ve vasıflı işçi vizesidir. Her kategorinin karşılanması gereken özel gereksinimleri vardır.
Hangi bürokratik adımlar gereklidir?
Almanya'ya göç edebilmek için çeşitli bürokratik adımların tamamlanması gerekiyor. Bu, yabancı niteliklerin tanınmasını, vize başvurusunu ve ikamet kayıt ofisine kaydolmayı içerir. Sorumlu makamlar arasında göçmenlik dairesi, Federal İş Ajansı ve tanıma portalı bulunmaktadır.
Nerede destek ve tavsiye bulabilirim?
Göçmenleri ve yeni gelenleri destekleyen, kamu tarafından finanse edilen çok sayıda danışma merkezi bulunmaktadır. Bunlar entegrasyon, dil kursları, niteliklerin tanınması ve iş piyasası entegrasyonu konularında yardım sunmaktadır. Önemli temas noktaları göç danışmanlık hizmetleri ve gençlere yönelik göç hizmetleridir.
Siyasi ve kültürel olarak nasıl katılabilirim?
Göçmenler Almanya'da siyasi ve kültürel olarak katılım için çeşitli fırsatlara sahiptir. Bunlar arasında seçimlere katılım (vatandaşlık aldıktan sonra), sivil girişimlere katılım ve kulüplere ve dini topluluklara üyelik yer almaktadır. Kültürel etkinlikler ve yerel topluluklar da katılım için çok sayıda fırsat sunmaktadır.
DİL EDİNİMİ
Avrupa Ortak Dil Referans Çerçevesine (CEFR) göre sınıflandırmalar
GER nedir? Ortak Avrupa Dil Referans Çerçevesi (CEFR), dil becerilerini derecelendirmek için uluslararası kabul görmüş bir sistemdir. Seviyeler A1'den (başlangıç) C2'ye (neredeyse ana dil bilgisi) kadar değişir.
Gerekli dil seviyesi ve uzman dil testi
Almanya'da hemşirelik mesleğini icra etmek için genellikle GER'e göre B2 dil seviyesi gereklidir. Bazı federal eyaletlerde uzmanlık dil sınavına da girilmesi gerekir.
Dil okulu kursları için kalite kriterleri
İyi dil kursları akreditedir ve özellikle GER sınavlarına hazırlanır. Nitelikli öğretmenlere, küçük gruplara ve uygulamaya yönelik bir öğretim konseptine bakın.
Kalite etiketleri (sertifikalar)
Tanınan dil sertifikaları arasında Goethe sertifikası, telc sertifikası ve TestDaF sertifikası bulunmaktadır. Bu sertifikalar ulusal ve uluslararası düzeyde tanınır ve dil kursları için kalite özelliğidir.
Dil edinimi için destek fırsatları
Dil edinimi için, Federal Göç ve Mülteciler Dairesi (BAMF) tarafından finanse edilen entegrasyon kurslarının yanı sıra federal ve eyalet hükümetlerinden burslar ve bağışlar da dahil olmak üzere çeşitli finansman seçenekleri bulunmaktadır.
İSTİHDAM
Sosyal sigorta sistemi nasıl işliyor?
Alman sosyal güvenlik sistemi emeklilik, sağlık, bakım ve işsizlik sigortasından oluşur. Tüm çalışanlar zorunlu olarak sigortalıdır ve gelirlerine göre prim öderler. Sigorta poliçeleri hastalık, işsizlik, bakım ihtiyacı ve yaşlılık durumunda kapsamlı yardımlar sunar.
Hangi hak ve yükümlülüklere sahibim?
Almanya'da çalışanlar, yazılı bir iş sözleşmesi, düzenlenmiş çalışma saatleri, ücretli tatil ve işten çıkarılmaya karşı korunma hakkı dahil olmak üzere çok sayıda hakka sahiptir. Görevler, iş görevlerinin düzgün bir şekilde yerine getirilmesini ve çalışma saatlerine uyulmasını içerir. Çalışanların ayrıca, örneğin bir işyeri konseyinin seçilmesi yoluyla, ortak karar alma hakları da vardır.
Tarafsız tavsiye ve diğer destek
- Göç ve entegrasyon: İdari prosedürler, dil kursları ve sosyal entegrasyon konusunda yardım için göç danışmanlık hizmetlerinden (MBE) ve gençlik göç hizmetlerinden (JMD) tavsiyeler
- Zorbalık, cinsel şiddet, ayrımcılık: Federal Ayrımcılıkla Mücadele Ajansı, “Kadınlara Yönelik Şiddet” yardım hattı ve zorbalık konusunda uzmanlaşmış danışma merkezlerinden destek.
- Tüketicinin korunması: Sözleşme hukuku, tüketicinin korunması ve mali konularda tüketici danışma merkezlerinden tüketiciyi koruma yardımı.
- İş hukuku: İş sözleşmeleri, işten çıkarılmaya karşı koruma ve ortak karar alma hakları konusunda sendikalardan ve iş hukuku danışma merkezlerinden tavsiyeler.